Een dag minder werken

Kunnen we de arbeidskrapte oplossen door niet meer, maar juist minder te gaan werken? Het klinkt misschien paradoxaal, maar uit onderzoek blijkt dat een kortere werkweek juist kan leiden tot hogere productiviteit. Bovendien zouden we met meer vrije tijd de druk op sectoren zoals de zorg en kinderopvang kunnen verlichten, doordat we meer zorgtaken zelf kunnen doen. Toch roept het idee van een 32-urige werkweek veel vragen en weerstand op. Werkgevers maken zich zorgen over de kosten en haalbaarheid, terwijl instanties zoals De Nederlandsche Bank waarschuwen voor mogelijke desastreuze economische gevolgen. Hoe realistisch is de invoering van de 32-urige werkweek in Nederland? En hoe ziet onze maatschappij eruit als we collectief beslissen om minder te gaan werken?